Esta ocupação foi organizada pelo Sindicato, e esta ação obteve exito pois ao mesmo tempo em que ocorria a ocupação havia uma reunião em Brasília, onde a nossa Federação, a FENTECT, colocou na mesa ao Ministro das Comunicações, ao Presidente da Empresa e aos diversos parlamentares presentes que em São Paulo ocorria uma ocupação contra as demissões absurdas promovidas por esta Diretoria Regional, e que era necessário uma solução imediata. Além da ação radicalizada do Sindicato em São Paulo a pressão da FENTECT em Brasília foi fundamental para atingirmos o nosso objetivo, que era o cancelamento das diversas demissões.
Lembramos que foram demitidos companheiros com doenças ocupacionais e delegados sindicais, e que isto ocorreu exclusivamente em São Paulo, onde assumiu a Diretoria Regional a Sra Maria Rosalém.
Por triste coincidência esta senhora que assumiu o comando da maior Diretoria Regional do país, no lugar do Sr. Marco Antônio que esta sendo investigado, era justamente a Diretora de Recursos Humanos da Direção Nacional dos Correios quando foi criado o embrólio de não regularização do Adicional de Risco, o que levou à Greve Nacional da categoria no mês de abril. Parece que ela quer deixar muito claro que o respeito aos direitos trabalhistas e o cumprimento de acordos assinados não fazem parte de sua agenda, o que pode trazer grandes prejuízos aos trabalhadores e transtonos à empresa devido à estes tipos de irresponsabilidades e desrespeitos, que não serão aceitos pelo Sindicato e pelos trabalhadores.
Lembramos que foram demitidos companheiros com doenças ocupacionais e delegados sindicais, e que isto ocorreu exclusivamente em São Paulo, onde assumiu a Diretoria Regional a Sra Maria Rosalém.
Por triste coincidência esta senhora que assumiu o comando da maior Diretoria Regional do país, no lugar do Sr. Marco Antônio que esta sendo investigado, era justamente a Diretora de Recursos Humanos da Direção Nacional dos Correios quando foi criado o embrólio de não regularização do Adicional de Risco, o que levou à Greve Nacional da categoria no mês de abril. Parece que ela quer deixar muito claro que o respeito aos direitos trabalhistas e o cumprimento de acordos assinados não fazem parte de sua agenda, o que pode trazer grandes prejuízos aos trabalhadores e transtonos à empresa devido à estes tipos de irresponsabilidades e desrespeitos, que não serão aceitos pelo Sindicato e pelos trabalhadores.